一家公司好不好，看员工的“面相”就知道了

这次从塞浦路斯出差回来，我先到公司转了两圈，观察了一下员工的状态，闻闻味道。 为什么要这么做？ 因为相由心生，员工的问题都会写在脸上的，他们什么状态，团队什么氛围，看看员工的面相就知道 了。 如果大家的精气神很好，脸上带笑，聊起工作眼睛发亮，那说明组织氛围是不错的。 可是如果大多数人的脸上写满疲惫，眼神涣散，也没有人说话，气氛特别压抑，那你就要警惕了，说明 管理出现了问题。 我之前讲过，快乐，是第一生产力。员工的集体面相，也是组织健康程度的具体呈现。 一家公司好不好，看员工的"面相"就知道了。 状态，会写在脸上 先给你讲个真实的案例。 在我开始创业前，有一家互联网上市公司的老板想邀请我加入。 我没有当场接受，而是答应去看一看，闻闻味道。 在这家公司里，我发现了3个细节： 第一个，他们公司有个偌大的前台，但是门很小。大门紧锁，但外面还配置了两个保安，可见这个公司 文化是很不开放的。 第二个，我在这个公司从一楼走到五楼，墙壁上贴的全是老板的"至理名言"，显然是个一言堂的公司。 第三个，公司里每个人的表情都是紧绷的，眼神疲惫、涣散。没有人在办公室大声讲话，死气沉沉的， 一根针掉在地上，都能听得见。他们公司下面的人跟 ...