美的集团通过自身扩岗及产业链带动扩大就业岗位供给

该负责人表示，持续招收应届毕业生，对于美的集团有着重要的战略价值。在长期人才储备方面，美的 集团50%的高管来自校招，应届毕业生是管理层"内生造血"的核心来源。同时，校招毕业生的组织认同 度高、留存率高，也就是稳定性更强。在创新驱动方面，美的集团是一家高度重视创新的企业，对新技 术(如AI、机器人)敏锐度高，有活力和新思维的年轻人，有助于推动产品和技术的持续迭代，使产品更 符合年轻一代消费者的需求。 为持续扩大就业岗位供给，该负责人称，美的集团与全国各大高校建立紧密合作关系，推动产学研深度 融合。该集团常年提供2000至3000个实习岗位，校招规模稳定在2000人以上，其中硕博人才占比超 60%。2025年，美的集团还将通过引入AI工具全面提升招聘效率与交互体验。 人才是企业最重要的资源，也是推动企业进步和发展的关键因素。美的集团非常注重员工培养，不断完 善人才培养与发展体系，打造3级培养体系、3年跟踪机制以及"导师﹢HR﹢高管"的3层关注机制，确保 新员工顺利完成职场转变，实现个人价值。 发展好企业就是最大的稳就业 美的集团通过自身扩岗及产业链带动扩大就业岗位供给 作为制造业龙头企业之一的美的集团（0003 ...