德国巨头为何看上淄博企业

齐鲁晚报·齐鲁壹点 张文珂 就业压力持续之下，青年人的出路在哪里？ 4个月前，德国制造业巨头格劳博机床把在德国引入中国专业技术人才项目交给了一家淄博企业——山 东莱茵科斯特智能科技有限公司（下称：莱茵科斯特）。 作为一家深耕职业教育与智能制造领域的企业，莱茵科斯特为何能受到德国工业巨头青睐？其背后的产 教融合逻辑，又将为破解就业结构性矛盾带来哪些启示？ 压力 叠加经济结构调整与产业升级，青年就业市场正经历前所未有的寒潮： 一方面，以互联网为代表的新兴行业增速放缓，吸纳能力减弱；另一方面，传统制造业虽在复苏，却亟 需高技能人才。这一结构性矛盾，使"就业难"与"招工难"的悖论在人才市场两端同时显现。 根据诸多招聘机构发布的《高校毕业生就业报告》，尽管理工科毕业生就业率高于文科，但企业用人标 准已悄然生变：从"学历门槛"转向"能力硬指标"。 尤其是制造业，对既懂技术又具实践能力的复合型人才需求激增。 "越来越多的制造业企业在招聘时，明确要求具备设备操作、编程调试的实习经验，仅有理论知识而无 动手能力的毕业生，很难找到心仪工作。"一位制造业企业HR对齐鲁晚报·齐鲁壹点表示。 作为制造业风向标，高度依赖技术工人传统的德 ...