宁夏打好干部培养组合拳 一线淬炼提升本领

（区）纪委分管案件的副书记，通过构建"市县纵向贯通、县（区）横向联通、系统内外互通"的县 （区）纪委分管案件查办副书记异地交流任职机制，减少工作中的人情干扰，不断推动县（区）案件查 处工作提质增效。 "一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一把椅子请坐、一份耐心倾听、一片真情服务。"为解决部分纪检监察 干部不敢做、不会做群众工作难题，石嘴山市纪委监委整合纪检监察干部力量，制定机关干部接访下访 工作制度，开展机关各室及各派驻纪检监察组轮流接访、委领导班子成员带件下访、定向约访和"室组 地"联动下访以及典型检举控告重点回访等工作，直面群众、直击矛盾，坚持把急难险重一线作为淬炼 干部的"主阵地"，让干部在工作一线成长。 平罗县纪委监委秉持系统化培训和个性化培养相结合的思路，针对新进年轻干部量身定制"全员培训、 全员接访、全员办案"的培养计划，建立"一对一"师徒结对工作机制，连续六年选配部门负责人或监督 执纪执法业务骨干担任年度新招录干部的工作导师，在带教实践中提供点对点培养帮带，并为每一名新 进干部建立个人成长档案，系统设计培养方案。 中央纪委国家监委网站 高参参 日前，宁夏回族自治区首期"纪检监察办案能力培养示范班"开班， ...