何宪：构建新时代人才服务体系：从市场机制到全球视野

我国人才服务业的发展，是围绕经济实际需要、借鉴国际经验、不断完善的一条路。目前已形成了一套符合中国国情的服务方式和体系，整体上跟上了国 家发展的步伐，但也面临新挑战，特别是在新时代人才强国战略提出之后，服务机构的发展亟需加快。 2025年6月27-28日，由国际人才组织联合会（AGTO）与全球化智库（CCG）主办的2025全球人才峰会在北京城市副中心通州举行。中国人才研究会会 长、人力资源和社会保障部原副部长何宪在开幕式上发表以下观点： 高科技时代就是人才作用凸显的时代。在这样的背景下，怎么强调人才的重要性都不为过。我很高兴有机会参加2025全球人才峰会，借此谈谈我对人才服 务机构的几点看法。 在市场经济条件下，人才资源合理配置的程度与人才服务机构的发展水平密切相关。凡是人才流动活跃、创新能力强的地方，背后一定有人才服务业的有 力支撑。我国人才服务业起步较晚，计划经济时期实行统包统配，是没有专业服务机构的。改革开放以后，人才流动兴起，拉开了服务业发展的序幕。最 初主要由政府主导，到上世纪90年代，民营和外资机构逐步兴起。进入新世纪后，各类人才服务机构快速发展，截至2023年，全国近7万家人力资源服务 机构，1 ...