解读字节最新的人才观

解读字节最新的人才观 2025年6月10号，字节跳动发布了最新的人才观。一共是6条，我发现和我内心的很多用人观念完全一致。所以，今天我们一起学习下这6条人才观。应该对 各位企业家有帮助。 第一，和优秀的人做有挑战的事。 优秀与挑战相结合，会产生奇妙的化学反应。这种组合如同催化剂，加速个人成长。其实字节这么多年，做了非常多有创新的挑战性的事情，这一定与他们 的人才梯队有关系。与优秀者为伍，做有挑战的事，我们每个人的生命会变得更加丰盈。而在这样的过程中，我们不知不觉会遇到更加优秀的自已。我一直 认为，优秀的人有几个特质，清晰的思维，高纬的认知，持续的学习能力，高效的执行力，他们思考问题更喜欢直指核心，直面第一性原理。以前登山的时 候，我发现，如果这次很多登过山的人，我自已大概率也可以上去。但假如这次都是新人，那我也可能上不去，他们止于山腰，还告诉你，这个地方边鬼都 上不去。 第二，看潜力不看资质。 这其实说的是要看一个人的本质的东西，而不是他的从业经验。一个人的本质的东西，比如价值观，比如人品，这才是一个人未来可以取得多大成就的最根 本的源动力。大部分公司的招聘，应该还是只看从业经历。我记得以前招过一个方案，叫做 ...