CEO锦囊·出海季｜出海浪潮下，厂二代如何接班？

中国 600 万家工厂，正在经历一场集体"交接班"。有人回厂搞直播，有人跑去做独立站，也有人干脆自 己重新创业一遍。他是厂二代，也是"逃班人"。留学7年、不愿回乡，兜兜转转，终究还是回来接班 了。当世界对中国制造的要求变了，厂二代，能不能给出新的答案？ 7月3日19点，《CEO锦囊》出海季对话义乌双童楼东来，一起聊聊这届厂二代，如何把工厂接成全球生 意。 本次直播主要聚焦以下问题： 以下为嘉宾和36氪的对谈，部分内容经过整理编辑： 36氪：很多人认为厂二代等于"富二代"，如何看待这些标签？ 楼东来：首先，我不认为 "富二代" 是贬义词，它与 "厂二代" 有重合。可以继承家业，说明家庭具备一 定经济基础。在我看来，"厂二代"身份无法拒绝，关键是如何平衡生活与工作，这个身份不意味着一辈 子与工厂绑定。传统的"厂二代"经常吃住在公司，我更倾向明确划分工作与生活。我们这一代，工厂与 家的界限比较模糊。比如现在，我父亲也经常住在公司，每天早七晚九。大部分工厂的工作状态，是比 较单一、枯燥的，并不如互联网上看起来的那么"欢乐"。相比上班族，接班可能更自由但压力也更大。 而且，身边朋友在顶尖机构打磨的能力，是家族企业环境难 ...