中国科传: 中国科技出版传媒股份有限公司企业负责人经营业绩考核管理办法（2025年7月）

中国科技出版传媒股份有限公司 企业负责人经营业绩考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为切实履行国有资产出资人职责，维护股东权益，落实国有 资产保值增值责任，建立有效的激励约束机制，根据《中华人民共和国企 业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，结 合中国科学院控股有限公司、中国科技出版传媒集团有限公司（以下简称 "出版集团"）相关文件精神及全面落实加强国有企业薪酬管理相关工作 要求，制定本办法。 第二条 本办法所称企业负责人，是指公司党委书记、副书记、党委 委员、纪委书记，董事长、董事（不含外部董事、职工董事）、总经理、 总编辑、副总经理、财务总监、董事会秘书，以及公司章程规定的其他对 企业发展具有重大决定权、负有重要责任的人员。 第三条 企业负责人经营业绩考核包括年度考核和任期考核，考核结 果与年度薪酬和任期激励挂钩。 第四条 企业负责人经营业绩考核工作遵循以下原则： （一）坚持质量第一，社会效益优先。牢固树立新发展理念，以供给 侧结构性改革为主线，加快质量变革、效率变革、动力变革，不断做强做 优做大国有资本。 （二）坚持市场化方向。遵循市场经济规律和企业发展规律，健全市 场化经营机 ...