“飞书认证”成招聘新门槛？企业数字化催生人才要求变化

30年前会打字是"稀有物种"，10年前会用Office三件套是"职场入场券"，如今数字化浪潮下，企业对人才的能力要求又有了新变化。 观察者网注意到，飞书等协同办公软件的操作能力正成为企业招聘的新指标。招聘平台数据显示，已有200多家企业的1000多个岗位，将"飞书效率认证"列 为优先录用条件。茶百道、小鹏汽车、新希望旗下品牌草根知本等近期发布的招聘信息中，均明确提到这一要求。 Script）,具备复杂组件开发与性能优化经验 3、掌握React生态核心工具（Redux/React Ro r),具备跨框架开发能力 4、熟悉主流浏览器的兼容性特性与调试技巧,割 前端监控与异常处理方案 5、优秀的逻辑思维能力与抗压能力,能够快速ົ 并高效解决复杂技术难题 6、具备规范的代码审查能力与技术文档编写习惯 良好的技术沟通能力 "随着AI的快速发展，会用飞书在未来会是人才的基本能力，飞书效率先锋也会越来越普及。"草根知本人力资源负责人王彤认为，这一趋势也反映出企业数 字化转型的深入，对员工数字化能力提出了更高要求。 值得注意的是，这种能力要求正在形成双向选择。某服装品牌前员工熊志波在求职时，就将"使用飞书"作为选择新公司的必 ...