湖北机场集团实业公司：强化“选育管用”链条 锻造人才队伍

《中国民航报》、中国民航网 记者冯智君 通讯员魏婉平 报道：为助力湖北机场集团"主业做强，辅业 做大"战略，紧扣"五个一"发展目标，湖北机场集团实业公司党委始终坚持党管人才，为党培养人才原 则，做好新时代人才工作，结合"干部素质提升年"，着力构建"选育管用"全链条人才培养体系，打造一 支具有核心竞争力的专业化商业管理团队，为公司多元化发展赋能。 用——发挥每一颗螺丝钉的价值 育——关注每一颗敢于创新的种子 每名员工都是革命的一颗螺丝钉，都是团队里不可或缺的人才和环节。实业公司将每一颗螺丝钉牢牢地 钉在岗位上。培养一岗多能。实施"人岗分离"，通过业绩多少确定绩效报酬。促进员工既能干业务也能 带队伍，既能干项目也能做党务，全面培养复合型人才。培养业务尖兵。选派青年骨干到合资公司、机 场集团职能部门跟班学习，提升员工的综合素质。促进知识积累，通过课堂学习、线上培训、实战演 练、技能竞赛等，比如强化"每日五题"，利用员工碎片化时间，形成知识"大积累"。提升员工的应急处 突能力、营销沟通技巧、安全服务能力，让每一颗螺丝钉都能在岗位上发光发热，实现价值。 湖北机场集团实业公司实施项目制、交叉轮岗制，促进员工在实战中快速成 ...