振德医疗: 振德医疗董事和高级管理人员薪酬管理制度

振德医疗用品股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 7 月制定） 第一章 总则 第一条 为进一步完善对振德医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"、 "本 公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充 分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性、创造性，提高公司的经营管理效 益，根据《中华人民共和国公司法》、 《上市公司章程指引》等法律、法规和规范 性文件以及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于由公司股东会选举的董事、由职工代表大会选举的职 工董事、由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下基本原则： （一）薪酬结构与公司长远利益相结合原则； （二）薪酬水平与公司规模、经营业绩等实际情况相结合原则； （三）薪酬与岗位职责、个人能力及工作绩效表现相匹配的原则； 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，公司董事会负责审议高级管 理人员的薪酬方案。 第七条 董事和高级管理人员薪酬标准如下： （一）独立董事和不在公司兼任其他岗位的非独立董事：独立董事和不在公 司兼任其他岗位的非 ...