量化私募疯抢AI人才，百亿级私募全球“撒网式”布局，上半年指增平均狂赚17％

华夏时报记者 耿倩 上海报道 AI浪潮下，量化对冲基金的"人才争夺战"硝烟四起。 7月22日，上海鸣石私募基金管理有限公司（下称"鸣石基金"）抢先发布2026年校园招聘提前批"量化开 发工程师"岗位，将目光锁定国内顶尖量化人才。不只面向国内应届毕业生。今年以来，鸣石基金还已 通过"灯塔"特招计划、创世纪（300083）AI实验室（G-Lab）专项招聘等多渠道，面向未毕业海外留学 博士、全球AI科学家等展开"广撒网"式招募，掀起全球AI人才抢夺战。 "人才是量化行业的基石，国内量化行业竞争的加剧归根结底是对人才的全面竞争。"7月23日，鸣石基 金方面向《华夏时报》记者表示。 今年以来，鸣石基金多次大规模面向国内本硕毕业生、未毕业海外留学博士、海外优秀AI科学家等， 展开"广撒网"式人才招聘，招揽全球AI人才，背后意图是什么？ 鸣石基金将其归结为行业竞争的重要手段。"人才是量化行业的基石，国内量化行业竞争的加剧归根结 底是对人才的全面竞争，无论是策略投研人才还是AI、算法等新技术的深化应用，均是对优秀人才的 极致竞争。" 在专业人才引进上，鸣石基金主要分为"两步走"。一方面发力校园招聘，主要面向海内外顶级高校招聘 ...