锦泓集团: 锦泓时装集团股份有限公司监事会关于公司第一期锦泓领航员工持股计划的审核意见

《中华人民共和国 证券法》 （以下简称"《证券法》" 锦泓时装集团股份有限公司监事会 关于公司第一期锦泓领航员工持股计划 相关事项的审核意见 根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称" 《公司法》"）、 工持股计划的情形； 法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东 利益的情形； 规范性文件规定的条件，符合本次员工持股计划规定的参加对象的确定标准，其 作为本次员工持股计划参加对象的主体资格合法、有效，亦不存在摊派、强行分 配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形；公司不存在向本次员工持股计 划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排； 享机制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，有利于进一步提升公司治理 水平，完善公司薪酬激励机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工 积极性和创造性，实现企业的长远可持续发展； 综上所述，我们一致同意公司实施本次员工持股计划，并同意将相关议案提 交公司股东大会审议。 锦泓时装集团股份有限公司监事会 ）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见）》 （以下简称"《指导意见》"）等法律、法规及规范性文件的规定，我们审 阅了 ...