锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 1 月 6 日召开第 六届董事会第四次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予 部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公司 2023 年 限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）预留授予部分第二个解除限售期 解除限售条件已经成就，同意公司为 5 名符合解除限售条件的激励对象办理解除 限售事宜，共计解除限售 230,700 股限制性股票。现将相关事项说明如下： 证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 公告编号：2026-004 锦泓时装集团股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分 第二个解除限售期解除限售暨上市的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为 230,700股。 一、本激励计划已履行的决策程序和实施情况 （一）已履行的决策程序 1、2023年2月23日，公司召开第五届董事会第九次会议、第五届 ...

本次符合解除限售条件的激励对象人数：5 人 本次解除限售股票数量：230,700 股，占目前公司总股本的 0.07% 证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 公告编号 2026-003 锦泓时装集团股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分 第二个解除限售期解除限售条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： 本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司 将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。 2026 年 1 月 6 日，锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"）召开 第六届董事会第四次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留 授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）预留授予部分第二个解 除限售期解除限售条件已经成就，同意公司为 5 名符合解除限售条件的激励对象 办理解除限售事宜，共计解除限售 230,700 股限制性股票。现将相关事项说明如 ...

上海兰迪律师事务所 关于锦泓时装集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就 的 法 律 意 见 书 中国上海市虹口区东大名路 1089 号北外滩来福士广场东塔 16 楼(200082) 16th Floor, East Tower, Raffles City, No.1089, Dongdaming Road, Hongkou District, 200082, Shanghai, China Tel: 8621-66529952 Fax: 8621-66522252 www.landinglawyer.com 上海兰迪律师事务所 关于锦泓时装集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分 第二个解除限售期解除限售条件成就的 法律意见书 致:锦泓时装集团股份有限公司 上海兰迪律师事务所接受锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"锦泓集 团"或"公司",证券代码为603518）的委托,为公司实施2023年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）所涉及的相关事宜出具法律意见书。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 ...

证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 公告编号：2026-002 锦泓时装集团股份有限公司 关于第二期员工持股计划预留授予部分 第二个锁定期届满暨解锁条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： 锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年1月6日召开第六 届董事会第四次会议，审议通过了《关于第二期员工持股计划预留授予部分第二 个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司第二期员工持股计划（以下简称"本 次员工持股计划"）预留授予部分第二个锁定期已届满，解锁条件已成就。现将 相关事项公告如下： 议案》，董事会认为公司第二期员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条 件已经成就，实际可归属的标的股票数量为 528,000 股。 4、2025 年 1 月 2 日，公司召开第五届董事会第三十四次会议，审议通过了 《关于第二期员工持股计划预留授予部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的 议案》，董事会认为公司 2023 年第二期员工持股计划预留授予部分第一个锁定 期解锁条件已经成就，实 ...

证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 公告编号：2026-001 锦泓时装集团股份有限公司 第六届董事会第四次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第四次会议 于 2026 年 1 月 6 日（星期二）在南京市茶亭东街 240 号公司大会议室以现场结 合通讯的方式召开。会议通知已于 2025 年 12 月 31 日通过邮件的方式送达各位 董事。本次会议应出席董事 7 人，实际出席董事 7 人。 会议由董事长王致勤先生主持。会议召开符合有关法律、法规、规章和《公 司章程》的规定。经各位董事审议，会议形成了如下决议： 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于第二期员工持股计划预留授予股份第二个锁定期届 满暨解锁条件成就的议案》 具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于 第二期员工持股计划预留授予部分第二个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》 （公告编号：2026-002）。 本 ...

Group 1 - The National Development and Reform Commission will hold a press conference on the National Venture Capital Guidance Fund on December 26 at 10:30 AM [2] - The National Health Commission will hold a press conference in the afternoon to discuss eight key initiatives for public service [3] - A total of 12 companies will have their restricted shares unlocked today, with a combined unlock volume of 10.462 billion shares, amounting to a market value of 22.042 billion yuan [3] Group 2 - Among the companies with significant unlock volumes, HNA Holding, Hanma Technology, and Hainan Haiyao lead with unlock shares of 9.973 billion, 235 million, and 131 million respectively [3] - The companies with the highest unlock market values are HNA Holding (17.552 billion yuan), Hanma Technology (1.436 billion yuan), and Shanwaishan (1.293 billion yuan) [3] - Sixteen companies disclosed stock repurchase progress, with five companies announcing new repurchase plans and two companies having their plans approved by shareholders [3][4] Group 3 - Five companies disclosed progress on private placements, with one company announcing a new private placement plan and three plans approved by shareholders [5] - Eight A-shares will undergo equity registration today, with five companies planning to distribute dividends [6] - The companies with the highest dividend payouts are Citic Publishing (1.60 yuan per 10 shares), Yanjing Beer (1.00 yuan), and Longyuan Power (1.00 yuan) [6]

Group 1 - The core point of the article is that Jin Hong Group announced the convening of its sixth board meeting on December 25, 2025, to discuss various proposals, including a shareholder meeting [1] - For the first half of 2025, Jin Hong Group's revenue composition is as follows: TEENIE WEENIE clothing accounts for 78.27%, general clothing accounts for 17.63%, weaving accounts for 2.59%, and other businesses account for 1.52% [1] - As of the report date, Jin Hong Group has a market capitalization of 3.4 billion yuan [1]

证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 公告编号：2025-072 锦泓时装集团股份有限公司 关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划 部分限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 25 日召 开第六届董事会第三次会议，审议通过了《关于回购注销 2023 年限制性股票激 励计划部分限制性股票的议案》，同意公司将 2023 年限制性股票激励计划（以 下简称"激励计划"）已授予尚未解除限售的 103,000 股限制性股票予以回购注 销。本议案需提交公司股东会审议，现将有关事项公告如下： 一、本激励计划已履行的相关审批程序 1、2023年2月23日，公司召开第五届董事会第九次会议、第五届监事会第九 次会议，审议通过了《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案）>及其 摘要的议案》《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的 议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见，监 ...

上海兰迪律师事务所 关于锦泓时装集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票 的 法 律 意 见 书 致:锦泓时装集团股份有限公司 上海兰迪律师事务所接受锦泓时装集团股份有限公司(以下简称"锦泓集 团"或"公司",证券代码为603518）的委托,为公司实施 2023年限制性股票 激励计划(以下简称"本激励计划")所涉及的相关事宜出具法律意见书。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《锦泓时装集团股份有 限公司章程》的规定,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神, 于 2023 年 02 月 23 日出具了《关于锦泓时装集团股份有限公司 2023 年限制性股 票激励计划(草案)的法律意见书》(以下简称"《草案法律意见书》")、于 2023 年 03 月 03 日出具了《关于锦泓时装集团股份有限公司 2023 年限制性股票 激励计划(草案)修订事宜的法律意见书》、于 2023 年 03 月 24 日出具了《关于 锦泓时装集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整暨首次授予限制性 股票 ...

锦泓时装集团股份有限公司 内部审计制度 内部审计制度 锦泓时装集团股份有限公司 内部审计制度 第一章 总则 第一条 为完善公司治理结构，规范公司经济行为，维护股东合法权益，根 据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》等法律、法规、 规章和《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号——规范运作》、《锦泓时装集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的规定并结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度所称内部审计工作，是指公司内部审计机构或人员，对公司 内部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率 和效果等开展的一种评价活动。 第三条 本制度所称内部控制，是指由公司董事会、高级管理人员及其他有 关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程： （一）遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定； （二）提高公司经营的效率和效果； （三）保障公司资产的安全； （四）确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。 第六条 公司董事会下设立审计委员会，制定审计委员会议事规则并予以披 露。审计委员会成员由不担任高级管理人员的董事组成，其中独立董事 ...