倍轻松: 深圳市倍轻松科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月）

深圳市倍轻松科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 深圳市倍轻松科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立及完善深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理 制度，实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《深圳市倍轻松科技股份有限公司章 程》 （以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委 员会，特修订本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机 构，主要负责制订和管理公司董事及高级管理人员人力资源薪酬方案，评估考核 董事、高级管理人员业绩指标。 第二章 人员构成 第三条 薪酬与考核委员会由三名公司董事组成，其中包括两名独立董 事。 第四条 薪酬与考核委员会委员（包括主任委员）由董事长、二分之一以 上独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事担任； 主任委员由董事会确定。主任委员负责召集和主持薪酬与考核委员会 ...