取消竞业也取消无聊：小红书的企业文化“有点意思”

8月2日，小红书迎来了12周年司庆，一场全员参与的大型"派对"也在北京、上海、武汉、广州4城同步 举办。没有冗长仪式和常规的团建，取而代之的是知名学者的大师课、22项趣味运动会、公益拍卖、音 乐派对，以及千人水枪大战。参与活动的小红书员工和用户代表纷纷表示，活动"很酷"，"很有意思"。 82大师课也是小红书内部成长项目 REDacademy的首次亮相。该项目旨在鼓励员工探索职场之外的"无 用之用"，让科技、哲学、艺术等跨界知识滋养人生。该项目负责人表示，将深度思想碰撞引入司庆， 也体现了小红书"知识型社区"的基因——成长不仅来自工作实践，更源于跨界的启发与认知边界的拓 展。 "把公司当成社区运营。"小红书日活动负责人雷拉表示，这是本次活动的设计初衷。在她看来，有别于 企业文化传统的单向输出方式，小红书日更关注员工之间的连接、互动，以及激发彼此的创造力和活 力。 据了解，每年的小红书司庆，也被定为"员工日"。从2019年起，每年的这一天，无论工作日还是周末， 小红书都会组织丰富多彩的活动，邀请员工们放下工作，一起走出办公室，参加丰富多彩的体育文化活 动，体验最潮流的生活方式。 办公室化身大师课堂 在上海的活动现 ...