科技巨头校招超7000岗位！阿里AI职位占六成，腾讯美团字节争夺AI人才

脉脉平台数据显示，截至2025年7月，国内AI头部公司中41.07%的员工处于"正在看机会"的求职状态，这一比例远超互联网行业的14.65%。企业端的人才竞 争同样激烈，已有超过1000家AI公司在脉脉平台发布招聘信息，包括华为、小红书、DeepSeek等知名企业。这种供需两旺的态势反映出AI行业独特的人才 生态特征。高流动率体现了AI人才市场溢价能力的持续提升，企业也在调整用人标准，从单纯的技术能力评估转向更重视学习潜力和跨界思维能力。 企业培养体系升级，人才留存策略多元化 面对毕业生求稳心态的增强，前程无忧51job发布的《2025应届生调研报告》显示，国有企业和机关事业单位以合计73.3%的意向率成为求职首选。为应对这 一市场趋势，企业正通过生态化建设应对人才适配挑战。37.6%的企业主动提高应届生起薪水平，近八成企业开设专项技能培训，从薪资激励与能力提升两 个维度寻求突破。 阿里巴巴持续深化"阿里星"顶尖人才培养计划，通过全球课题招募机制为青年科研人才提供多模态AI、基础模型、大模型应用等实践场景和成长资源。截至 目前，阿里星项目已吸引超过200位顶尖青年技术人才，累计产出3000余项科研成果。美团为 ...