“白领”和“蓝领”，年轻人该如何择业

2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人，创历史新高；同时，部分行业经营承压，"白领"岗位数量 增长趋缓甚至萎缩。调整职业路径，投身技能型"蓝领"工作，成为一部分年轻人应对现实的务实之举。 近年来，从中央到地方，稳就业政策密集发力：举办招聘活动、加强就业指导、拓宽基层岗位、扶持创 新创业……上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%。相信随着经济稳中有进、 稳中向好，岗位供给会逐步改善。 拉远看，经济周期与任何一代人都不可能完全同频，只要不放弃、不躺平，总能迎来转机。 职业价值不在"领子的颜色"，而在于将"小我"融入"大我"，将个人发展融入国家和时代需要。每一个岗 位、每一份工作都是有意义的，也都会熠熠生辉。 没当"白领"绝非"降格"，如今的"蓝领"职业早已打破刻板印象，展现出新魅力。 新型工业化浪潮呼唤"智""技"融合的顶尖工匠。我国正从制造大国加速迈向制造强国，信息通信、人工 智能等领域的新技术产业化应用加快，企业对高技能人才的需求显著增加。高学历人才不断加入，为传 统产业转型升级注入强劲动力。大学生詹兆君入职联想合肥生产基地，从一线操作员干起，逐渐成长为 技术骨干，薪资超过了很多 ...