社保征缴，为何越来越强硬了？

靴子，终于落地。 日前，最高法发布司法解释，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何"不缴社保"的约定都是无效的，将于9月1日实施。 这其实不是新规，而是对社保强制缴纳的重申，但种种信号表明，"全民强制社保"时代，真的要来了。 强制交社保，关乎公平，关乎福利，更关乎养老金总盘子。 一、强制交社保，不是新鲜事 社保具有强制性，并非始于今天，而是一以贯之，10多年前法律法规就已明确。 无论是《劳动法》还是《社会保险法》，均有直接规定： "用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。 "必须"两个字，奠定了社保"强制性"的基调，这一强制性面向的不只是企业，还有劳动者。 无论是公务员、企业职工，还是个体户，乃至灵活就业人员，都有缴纳社保的义务。 从一开始，就不存在"自愿不自愿"之说。 过去，由于经济上行期的增长需要、人口红利的存在以及执法力度问题，社保征收存在弹性空间。 一些中小企业选择规避，部分劳动者也主动放弃，灵活就业人员则长期处于灰色地带。 然而，2019年以来，随着社保征收改制，从社保经办部门划转到税务部门统一征收，监管能力全方位提升。 这一次，最高法专门出台司法解释，重申"不缴社保的约定无效"，再次 ...