凌钢股份: 薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见（截至预留授予日）

凌源钢铁股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2024 年限制性股票激励 （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 范性文件和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条 件，符合《凌源钢铁股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以 下简称"《激励计划（草案）》"）规定的激励对象范围，其作为公司本次激励 计划预留授予激励对象的主体资格合法、有效。 不得成为激励对象的情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； 计划预留授予激励对象名单的核查意见（截至预留授予日） 凌源钢铁股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会依据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简 称"《管理办 ...