起亚中国COO发长文谈车圈内卷：请爱抚每个有温度的车圈“小妖怪”

8月14日，起亚中国首席运营官杨洪海在微信朋友圈发布题为"运荔枝，涮铁锅，还是取真经？"的长文，以《长安的荔枝》和《浪浪山小妖怪》的影 评谈起汽车行业的内卷。他提到，一些汽车人互相调侃，他们感觉到如今的汽车圈是："没有理想，没有蔚来，赚不到小米，迷失了智己"，并在文末呼 吁"在内卷的时代，请爱抚每个有温度的车圈'小妖怪'"。 以下为长文内容： 运荔枝，涮铁锅，还是取真经？ 刚才和朋友们在聊天，这是一个汽车行业严重内卷的时代，压得很多人透不过气来，一种病态的汽车职场文化已经全面蔓延。每一个汽车行业的打工 人、每一家企业都会被迫身处一个不得不以纯粹工具理性视角看待世界的处境里，逐渐弱化了对"人"的关注，将工作异化为KPI数字的游戏。为追赶新能 源迭代速度，某些车企普遍推行"周六不保证休息，周日不一定休息"的模式，更多的则是陷入了"增产不增收，员工待遇也未提升或者不增产也不增收， 员工待遇还下滑"的困境。一些汽车人互相调侃，内卷本身是一种低质量重复竞争，更因为它正在不断造就工作目标与工作意义的"分离"，他们感觉到如 今的汽车圈是："没有理想，没有蔚来，赚不到小米，迷失了智己"。 * [10] A. A. K. 浪浪 ...