数字化转型进入快车道，银行抢人大战愈演愈烈

伴随银行业数字化转型进入快车道，近年银行纷纷加大科技人才储备。日前，多家银行开启秋招和社 招，科技岗位仍是"主角"之一。 "此前我们有部分非核心业务是外包的，现在行里加速数字化转型，要提高业务的自主可控性，今后科 技岗位招聘将常态化。"一家农商银行信息科技部负责人告诉《财经》。该行于8月11日启动科技条线人 员社招，青睐既懂技术、又懂金融业务的复合型人才。 "高薪挖人"是银行抢夺科技人才的一个表现。今年上半年，有上市地方银行开出最高80万元年薪招聘人 工智能（AI）高层次人才，这一上限水平高于该行所有董监高管2024年的薪酬。前述负责人也透露， 该行对招聘岗位开出的薪酬"比省内同业都有竞争力"。 在业内人士看来，银行对科技人才的争抢大战愈演愈烈，是行业数智化转型的必然结果。虽然众多银行 加速自身科技队伍建设，不过，由于在资本实力、技术禀赋等方面存在差异，中小银行与大型银行在数 字化能力上仍有距离。 高薪抢人 近段时间，多家银行发布2026届校园招聘公告，科技人才依旧是抢夺的对象。 上海农商银行在2026届FINTECH培训生提前批招聘中，设置软件开发、人工智能、系统测试、数据治 理等多个与科技相关的岗位，偏好 ...