乐心医疗: 董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划相关事项的审核意见

经认真审核，薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》以及公司 的第二个归属期归属条件已成就，公司对激励对象的考核程序符合公司2023年限 制性股票激励计划的有关规定，对激励对象的考核结果真实、有效；公司本次符 合归属条件的30名激励对象符合法律法规及公司本激励计划草案等规定的激励 条件，不存在《上市公司股权激励管理办法》等规定的不得成为激励对象的情形， 符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励对象的主体资格合法、 有效。 解除限售条件成就的议案》 经认真审核，薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》以及公司 的第二个解除限售期解除限售条件已成就，公司对激励对象的考核程序符合公司 司本次可解除限售的激励对象符合法律法规及公司本激励计划等规定的激励条 件，不存在《上市公司股权激励管理办法》等规定的不得成为激励对象的情形， 符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励对象的主体资格合法、 有效。 因此，薪酬与考核委员会认为公司2023年限制性 ...