德龙汇能: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月）

德龙汇能集团股份有限公司 DELONG COMPOSITE ENERGY GROUP CO., LTD 董事会薪酬与考核委员会工作细则 [经 2025 年 8 月 14 日公司第十三届董事会第十八次会议审议通过] 二○二五年八月 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全德龙汇能集团股份有限公司 （以下简称"公司"）董事及高级管理人员的考核和薪酬管 理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《德龙汇能集团股份有限公司章程》 （以下简称"公司《章程》"）及其他有关规定，公司特设 立董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机 构，主要负责对公司董事及高级管理人员制定考核标准并进 行考核；同时负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪 酬政策与方案，对董事会负责。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事 委员担任，负责主持委员会工作，并担任薪酬与考核委员会 召集人；主任委员在委员会成员内选举，并报请董事会批准 产生。 第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员 任期届满，连选可以连任。委员在任期内如不再担任公司董 -1 ...