维力医疗: 《维力医疗董事、高级管理人员薪酬管理办法》(2025年8月修订)

第一条 为进一步完善广州维力医疗器械股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制， 保持核心管理团队的稳定性，有效地调动董事、高级管理人员的工作积极性， 提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律、法规的规定， 结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。其所持本公司股份指登 记在其名下和利用他人账户持有的所有本公司股份，从事融资融券交易的，其 所持本公司股份还包括记载在其信用账户内的本公司股份。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 广州维力医疗器械股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬 管理办法 广州维力医疗器械股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 （2025 年 8 月修订） 第一章 总则 （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价 值，体现"责、权、利"的统一； （二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则； （三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理 ...