近八成岗位要求本科或30岁以下，胖东来招聘涉嫌歧视？

今日，新乡胖东来发布的一则招聘公告引发关注。 公告发布后，胖东来相关电话已经被打爆。《BUG》栏目多次致电招聘咨询电话，以及新乡胖东来多家门店客服电话，均处于通话中 的状态。 不过，此次招聘也面临着多方面的争议。 一是本次招聘岗位仅限河南地区人员投递。有网友质疑是否涉嫌地域就业歧视。胖东来在招聘公告中解释称，胖东来文化理念倡导工 作是为了更好地创造和享受生活，拥有更轻松幸福的生命状态。本地就业更利于员工轻松健康地发展，也能够规避因工作原因造成两 地分居或家庭不在一起而影响感情。 | | | | 【任职资格】 | | --- | --- | --- | --- | | | | | 1.学历/专业:本科及以上学历; | | 保安 | 93 | 279 | 2.年龄/性别:男,25周岁以下(含25周岁); | | | | | 【岗位职责】 | | | | | 1.负责维护安全秩序，保障顾客财产安全,预防盗窃、火灾等突发事件,并协助处理日常运营中的安全问题; | | | | | 2.热情为顾客提供服务,主动帮助顾客解决问题。 【任职资格】 | | | | | 1. 学历/专业:本科及以上学历; | | 保洁 | 14 ...