引力传媒: 引力传媒股份有限公司薪酬与考核委员会工作规则（2025年修订）

第一条为进一步建立健全引力传媒股份有限公司（以下简称"公司"）董事 及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共 和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等有关法律、行 政法规、部门规章和规范性文件以及《引力传媒股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的相关规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称 "薪酬与考核委员会"），并制定本规则。 第二条薪酬与考核委员会是董事会按照《公司章程》设立的专门工作机构， 主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，并负责制定、审 查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 第三条本规则所称董事是指在公司领取薪酬的董事，高级管理人员是指董事 会聘任的总经理（总裁）、副经理（副总裁）、财务总监、董事会秘书以及《公司 章程》规定的其他高级管理人员。 第二章人员组成 第四条薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占比二分之一 以上。 第五条薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董 事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，经董事会选举产生 ...