顺发恒业: 《内部问责制度》

顺发恒能股份公司 第四条 问责对象：公司董事、高级管理人员和子（分）公司负责人（即被问 责人）。 第五条 本制度坚持下列原则： （一）制度面前人人平等原则； （五）问责与惩戒相结合原则。 内部问责制度 （本制度修订内容已经公司 2025 年 8 月 20 日召开的第十届董事会第十一次会议审议通 过） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全顺发恒能股份公司（以下简称"公司"）内部约束机制， 完善内部问责制度，增强公司董事及高级管理人员勤勉尽责的履职意识与能力，推 动敬业、务实、高效管理团队的建设，提高公司决策与经营管理水平。根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市 规则》"）等法律法规、规范性文件及《顺发恒能股份公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 公司董事会、高级管理人员和子（分）公司负责人须按《公司法》《证 券法》《上市规则》等相关法律、行政法规、业务规则及《公司章程》等有关规定 完善公司内控体系的建设，规范运作。 第三条 公司内部问责 ...