在创新中狠抓落实丨江西上饶打好干部培养组合拳 实战实训补短板强弱项

在查办上饶市直属某单位原局长付某某案中，刚转岗至市纪委监委审查调查室的年轻干部蔡仁俊被安排 参与该案。"面对多份相关违纪笔录，专案组与我结对的师傅从剖析案件典型特点开始，教我如何分析 案件事实，去粗取精、抽丝剥茧，结合党纪处分条例提炼违纪问题，实现突破。"谈及成长历程，蔡仁 俊感触颇深。 和蔡仁俊一样，上饶市纪委监委今年已安排32名年轻干部到专案历练，在"师傅帮带"机制下，不少年轻 干部通过实践锻炼快速成长，逐渐从纪检监察"新兵"成长为业务"尖兵"，并承担起重要工作。 师傅带徒弟、老人帮新人，既是思路方法的传承，又是责任任务的分担。上饶市纪委监委还丰富帮带形 式，推行综合部门与业务部门结对，将2名综合部门干部与1名业务骨干结成练兵搭档，统筹安排全过程 参与内审谈话、询问取证、证据把握等工作，既让综合部门干部深度融入业务，补齐办案能力短板，又 帮助业务部门提升文字综合能力，提高深化以案促改促治的水平。 在强化业务素质的同时，上饶市纪委监委坚持"一案一总结"，专案组人员在案件总结会上共同复盘工 作、总结得失，交流案件查办创新做法。该市纪委监委及时将成熟的有益经验和规律固化为制度规范， 印发监督执纪执法工作实操手册 ...