科锐国际段立新：药企招聘迈向“小而精”

过去两年，在与药企管理者沟通过程中，科锐国际高级副总裁段立新发现，"寒冬"一词成为他们交流时高频提及的关键词。药企管理者普遍感慨，企业的融 资难度持续加大，叠加产品价格管控影响，企业利润空间正快速收窄。 已有29年医药行业综合从业经验的段立新认为，现在市场环境更像是"新黄金时代的清晨"——药企已从疯狂扩张转向"以质换量"，聚焦提升产品创新力和公 司的高效管理。不过短期内，全球药企管理者仍能感受到行业调整带来的一丝凉意。 他说："过去十几年，中国医药产业发生了翻天覆地的变化。回首2010年，中国在全球医药知识产权交易市场的占比为零，而今年这一数字已变成了约 30%。中国医药企业并没有坐以待毙，而是在积极适应新环境。" 为具象化地了解药企的市场环境变化，2025年6月，科锐国际对210位不同药企中高级人力资源从业者展开调研，并于8月21日发布《医药大健康人才市场趋 势调研》（下称《调研报告》）。《调研报告》显示，药企整体招聘正迈向"小而精"：尽管药企整体招聘依旧未现明显的复苏趋势，总体招聘量级仍有所缩 减，但这并非代表药企的止步不前。与先前"大刀阔斧"的步伐相比，药企正采取更为审慎的"小幅迈进"战略，这使得特定领 ...