婴幼儿发展与健康管理专业：大学要培养“带娃专家”了

工作育儿难兼顾，托育服务需求大 "自己看没时间，请保姆不放心，家里老人年事已高无法帮忙，对于我们双职工父母来说，上班期间孩 子谁来带是最让人头疼的事儿。"最近，即将结束产假返岗的李女士正为谁带孩子发愁。 "婴幼儿发展与健康管理新专业的设立，就是为了满足社会对托育服务日益迫切的需求。"山东女子学院 教育学院婴幼儿发展与健康管理教研室主任姬彦红介绍，调研发现，许多年轻父母面临"生得起、养不 易"的现实困境。尤其在产假结束后至孩子3岁前的阶段，双职工家庭普遍存在婴幼儿照料难题：家中老 人未必能提供帮助，而若一方选择辞职专职带娃，则往往会对家庭经济与个人职业发展造成较大影响。 数据显示，我国3岁以下婴幼儿人数约3000万，超过三成婴幼儿家庭有托育需求。家长普遍期盼托育服 务具备价格实惠、就近入托、服务质量有保障等特点。要满足这些诉求，关键在于大力发展普惠托育服 务，而其中重要的一环，正是建设一支专业的托育教师队伍。 "我国婴幼儿托育行业正面临人才结构性矛盾。"姬彦红介绍，这一矛盾主要体现在3个方面：学历结构 失衡，全国持证保育人员仅50万，本科及以上占比不足10%，尤其缺乏既懂专业又善管理的复合型人 才；专业能力有短 ...