华宝股份: 华宝香精股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

华宝香精股份有限公司 为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公 司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术、业务人员以及董事会认为需 要激励的其他人员（均为公司或控股子公司的董事或员工）的积极性，有效地将 股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，在充分保障股东利益的前提下，华宝香精股份有限公司（以下简称"公 司"）按照收益与贡献对等的原则，制定了《华宝香精股份有限公司2025年限制 性股票激励计划（草案）》。 为保证本次限制性股票激励计划能够顺利实施，公司根据《公司法》《证券 法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》以及其他法律、 法规、规范性文件和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制订了2025年限 制性股票激励计划实施考核管理办法（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 通过对激励对象进行工作业绩、能力态度等方面工作绩效的全面评估，保证 公司股权激励计划的顺利进行，同时，健全公司激励对象绩效评价体系，促进激 励对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发 ...