“三分钟热度”，是一种性格缺陷吗？

下面这两种类型，哪一种更符合你？ 第一种：兴趣比较窄，对一件事情能够投入长期的精力去专注钻研，把它做好，但对其他领域比较漠不 关心。 第二种：有比较广泛的兴趣，容易对许多事物产生热情，但在一件事情上往往难以保持专注，很容易浅 尝辄止。 传统的观点往往会认为前者更好，擅长前者的人也更优秀、更杰出。而后者往往会被冠以"做事不专 注""不自律""三分钟热度"的帽子，认为这是一种需要改掉的毛病。 这种观点有道理，但其实并不尽然。 我们不妨把前者称为"纵向策略"，把后者称为"横向策略"。 那么，最理想的情况是什么？ 在我看来，就是把两者结合起来，在适当的时候选择使用合适的策略——也就是我之前反复讲过的"T 型人才"：一方面在两三个钻研的领域上有一定的积累；另一方面又能保持足够的热情和精力，对其他 领域都有较为广泛的涉猎，能够将不同领域的知识串联起来。 这可能是应对未来最好的一种类型。 为什么呢？主要有三方面的原因。 （1）未来的时代越来越需要复合型的技能。 传统的社会需要的是"一技之长"，要求你成为一个更庞大的系统里的一环，满足系统的需求。但现在， 随着越来越多产业的升级和新业态的出现，我们越来越需要复合型的技能了。 ...