顺丰的“长期主义”：9年共同成长计划，与员工共享未来

在中报发出当日，顺丰还同步披露了授予期为9年的"共同成长持股计划"，目的是实现核心人才与顺丰的长期价值绑定与共同成长。 值得一提的是，该计划顺丰员工无需出一分钱，股票来源是公司控股股东也就是顺丰总裁王卫自愿无偿赠与的不超过2亿股A股股票。 作者：七佰 8月28日晚间，顺丰控股发布2025年半年度报告。 2025年上半年，顺丰控股实现营收1468.58亿元，同比增加9.26%；其中归属于上市公司股东的净利润57.38亿元，同比增加19.37%，实现每股收益1.16元，同 比增加16.00%。这是一份堪称"学霸"级的成绩单。 老板大气！ 顺丰此次"共同成长持股计划"的股票，约占王卫所持股份的4%。 另据消息透露，王卫还将以个人名义对服务超10年以上的员工发放感谢金，以回馈员工的长期坚持与辛苦付出，鼓励更多员工与公司共同成长。 长期以来，物流行业饱受"价格战"等内卷化竞争模式的困扰。顺丰通过将行业的竞争焦点从短期的市场份额争夺转向长期的人才培养与保留，推动行业构建 健康可持续的行业竞争新生态。这不但避免了行业内耗式的恶性循环，更推动行业走向以服务质量、技术创新和人才优势为核心的高质量发展道路。 顺丰的"共同成长持股 ...