大湾区人才暗流涌动：谁在主导这场全球化人才“大迁徙”？

LinkedIn（领英）凭借超12亿用户和精准数据分析，揭示了大湾区人才流动新趋势及中国企业全球化人才战略演变，为商业领域提供深刻洞察。领英大中 华区负责人王茜指出，这些变化反映市场需求演变，是区域经济深度融合的必然。 在全球经济一体化、科技革命与产业变革交织的当下，人才作为经济发展的核心驱动力，其流动与配置正以前所未有的速度重塑区域经济与全球市场的竞 争格局。各国都将人才战略置于国家发展关键位置，出台政策吸引高端人才，提升创新与竞争能力。同时，新兴产业崛起、传统产业转型，使人才需求多 元化，跨地区、跨行业流动成为常态。 粤港澳大湾区凭借独特区位、政策红利和创新生态，在全球人才竞争中脱颖而出，成为新的人才高地。LinkedIn（领英）凭借超12亿用户和精准数据分 析，揭示了大湾区人才流动新趋势及中国企业全球化人才战略演变，为商业领域提供深刻洞察。领英大中华区负责人王茜指出，这些变化反映市场需求演 变，是区域经济深度融合的必然。 近年来，领英数据显示，大湾区人才流动超越传统"单向吸引"，形成"双向循环"与"多向互动"格局。近三年，大湾区内部人才流动率提升25%，与外部交 流频率增长30%。这不仅体现在地域流动， ...