退休后再就业，发挥余热也别忘了“风险”

近日，麦当劳、北京环球影城等企业招聘退休人员引发热议。一批低龄老人跃跃欲试，希望借助再就业 发挥余热，迎来个人价值的再提升。但记者采访发现，在实际工作中，"银发打工人"不仅需要面对体力 考验和业绩压力，还可能遭遇劳动权益保障难的困境。 资料图片 什么岗位受欢迎：餐饮、物业、家政 实际上，麦当劳招聘退休人员并非首次，公开信息显示，早在2019年，麦当劳就已面向退休人员招录弹 性工作时间的员工。 麦当劳中国在回应此事时表示，将严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社 保。同时采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，将为其提供符合法 规政策的报酬，并提供商业保险等。 "应聘者无论男女，年龄不超过63岁，持有退休证，并能提供近三个月退休金流水证明。"海淀区一家麦 当劳餐厅经理介绍说，退休人员与兼职员工、学生工一样，与餐厅签订特定类型的劳务合同，区别于全 职员工的劳动合同。 退休人员通过面试后，在入职前还需办理健康证。入职后，薪资标准为每小时19元，与餐厅其他普通员 工工资结算方式相同，实行月结制度。员工每日工作时间通过打卡系统统计，通常每日工作4至8小时。 不到半个月陈阿 ...