通过脉脉、小红书等参与有偿访谈 字节10名员工违规被处罚

字节跳动在通报中提醒道，外部咨询公司会以"专家访谈"、"行业研究"等名义，通过脉脉、领英、小红 书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息，"为保护公司信息及数据安全，守护自己的职业生 涯，请拒绝此类邀约。" 在"其他违规"的通报中，员工李某在离职后因多次编造、散播损害公司和员工声誉的不实信息，除了被 实名通报、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟外，还会被追究法律责任。 通报称，李某在离职后通过社交媒体平台，以冒用其他员工身份或匿名的方式，多次恶意攻击侮辱公司 和前同事，包括"捏造在职员工存在不正当男女关系，发表对公司员工的侮辱性言论，虚构事实攻击公 司招聘用人标准，捏造公司及员工侵犯其个人隐私等。"通报称，尽管事发时李某已离职，但为了保护 公司和员工声誉，仍将被追究法律责任。 2025年1月，有媒体报道称，广东法院审理过一个员工离职后在网上辱骂前任职公司及公司负责人的案 件，二审最终判当事员工赔偿公司3万余元。 该案的经办法官提醒，互联网不是"法外之地"，公民在表达意见时应尊重事实与他人权益，"劳动者与 用人单位发生分歧时，应通过合法途径解决，故意散布攻击性、侮辱性不实言论不仅无助于维权，还可 能因侵犯名誉 ...