字节跳动：二季度100名员工被辞退，8人涉嫌刑事犯罪

9月4日，21世纪经济报道记者从字节跳动方面获悉，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆 地区2025年3号通报，披露二季度员工违规处理情况。 通报称，李某在离职后通过社交媒体平台，以冒用其他员工身份或匿名的方式，多次恶意攻击侮辱公司 和前同事，包括"捏造在职员工存在不正当男女关系，发表对公司员工的侮辱性言论，虚构事实攻击公 司招聘用人标准，捏造公司及员工侵犯其个人隐私等。"通报称，尽管事发时李某已离职，但为了保护 公司和员工声誉，仍将被追究法律责任。 2025年1月，有媒体报道称，广东法院审理过一个员工离职后在网上辱骂前任职公司及公司负责人的案 件，二审最终判当事员工赔偿公司3万余元。 该案的经办法官提醒，互联网不是"法外之地"，公民在表达意见时应尊重事实与他人权益，"劳动者与 用人单位发生分歧时，应通过合法途径解决，故意散布攻击性、侮辱性不实言论不仅无助于维权，还可 能因侵犯名誉权承担赔偿责任。" 民法典规定，民事主体的名誉权受法律保护，任何组织或个人不得以 侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。 字节跳动在通报中提醒道，外部咨询公司会以"专家访谈"、"行业研究"等名义，通过脉脉、领英、小红 书等平台发起 ...