“给成长快的孩子换上一件大衣服”

如何"换衣服"，考验党员干部的能力本领，关键要摸清摸准"孩子"的需求，精准破解"成长中的烦 恼"。"时代楷模"廖俊波任福建南平政和县委书记时，为了解决项目审批的"公章旅行"问题，将所有与 项目落地相关的审批部门联合组成工作组，优化审批流程，合并办理事项，压减办事时间，大大提升了 企业入驻工业园区的效率。近年来，安徽省成立省汽车办，从印发新能源汽车产业集群建设指导意见， 到搭建汽车产业供需对接平台，在机制层面加强统筹协调，破解产供链韧性不足、产业分工布局不合理 等多道难题，促进汽车产业"换挡提速"。全国每出口4辆汽车，就有1辆"安徽造"。这些例子启示我们， 改什么、怎么改，不能无的放矢，而要奔着问题去、围着问题转，特别是抓住企业和群众的急难愁盼， 打破思想上的无形壁垒和体制机制上的有形壁垒，建立健全灵活高效的体制机制，为释放经济社会发展 活力提供制度动力和保障。 "事必有法，然后可成"。"给成长快的孩子换上一件大衣服"，并非越大越好，而要"量体裁衣"。改革体 制机制必须尊重规律，从实际出发，不能贪大求快，做超越发展阶段的事，否则新的体制机制就难以对 经济社会发展产生有效的推动和保障作用，甚至还会产生负面效应。比 ...