大专生也可以是稀缺人才，企业家呼吁人才认定标准由企业定

（原标题：大专生也可以是稀缺人才，企业家呼吁人才认定标准由企业定） 南方财经记者郑康喜 实习生 李宜馨 姜语锌 广州报道 从企业角度看，高层次人才一定是能解决企业发展中的关键技术和工艺问题的人，且问题解决后对企业 发展贡献很大。"但目前的问题是，按照现有的统一标准，很难把这些人都挖出来。"袁玉宇说。 此次专题会议上，袁玉宇建议，广东可以支持符合条件的创新领军企业开展省级人才计划自主评审、自 主认定，赋予企业更大人才自主评价权。推广直接认定、自主评审、社会力量评价等多元评价方式，提 高企业人才担任评委比例。 袁玉宇认为，广东在积极引进人才的同时，要加强现有科技人才团队的配套，帮扶中小企业引入人才， 加大中小型创新企业高层次人才、青年骨干人才的育留扶持力度，吸引高端人才在广东中小企业发展中 集聚。推进跨体制人才流动融合，打破人才流动的"玻璃门"，推动人才的双向流动。 "行业和社会要完善对人才的界定范畴。原来大家的标准，似乎只有教授、博士等才可以被称为人才。 但很多时候，一位本科生甚至大专生能解决企业核心'卡脖子'的技术问题，那就是极端稀缺人才。"9月 15日上午，在广东省加快推进现代化产业体系建设第七场专题会议上 ...