AI冲击岗位，谁最焦虑？

本文来自：华尔街见闻，作者：龙玥，原文标题：《德银"万人调研"：对于AI冲击岗位，年轻人焦虑远超年长同事》，题图来自：AI生成 人工智能技术正以前所未有的速度重塑全球劳动力市场，但它在不同人群中引发的情绪却截然不同。 德意志银行9月23日发布的研报显示，面对AI可能带来的岗位冲击，最熟悉数字世界的年轻人，反而对AI取代其工作的前景最为焦虑；而那些 被认为与新技术有隔阂的年长员工，却表现得异常平静。 美国人口普查局的数据也显示，近期大学毕业生的失业率（4.8%）已超过了全体工人的失业率（4.0%）。 斯坦福大学的研究显示，在软件工程师和客户服务等受AI影响的职业中，22~25岁年轻毕业生的就业率相较于2022年末的峰值已下降了 6%。 哈佛大学对美国简历和招聘数据的分析发现，采用AI的公司中，初级岗位就业率急剧下降，而高级岗位就业率则在上升。 这份通过对美国和欧洲主要经济体10000名员工的调查，揭示了AI时代下深刻的代际、地理和信任鸿沟。 一、年轻人饭碗不保？AI焦虑的代际鸿沟已然形成 报告数据显示，AI引发的"就业焦虑"在不同年龄段之间存在巨大差异。 根据dbDataInsights在6月至8月进行的调查， ...