25岁失业潮来袭？

35岁中年危机是一直以来的热门话题，只不过自ChatGPT发布后情况似乎变得诡异起来，也许35岁危机变成25岁危机了。 并且，这里的"25岁职业危机"不是我的观点，而是来自美国的一篇经济学研究报告： 论文地址：https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=5425555 标题：Generative AI as Seniority-Biased Technological Change: Evidence from U.S. Résumé and Job Posting Data.生成式AI作为资历偏向型技术变革： 来自美国简历和招聘数据的证据 LLM是否对大龄（资历深）的员工更加友好：来自美国简历与招聘数据的证据。 从数据层面来看，该报告是非常厚重的： 1. 覆盖时间：2015～2025年； 2. 样本量：28.5万家企业 + 6200万员工 + 2.45亿条招聘信息； 因为报告是以数据结论做推导，所以作者本身并不带一丝情绪，而数据推导出来的结论是： 接下来，我们来聊聊它的几个核心点： 一、初级岗位减少 首先，论文尤为关键的数据发生于2023年Q1：采 ...