归创通桥启动长期股权激励计划 高增长业绩目标彰显公司发展信心
10月8日晚间,归创通桥医疗科技股份有限公司(2190.HK)发布公告,正式启动新一期股权激励计划。该 计划旨在进一步完善公司市场化、长期化的激励与约束机制,推动业绩增长目标落地,强化核心团队的 人才优势,助力公司实现可持续发展与长期价值提升。 在港股上市公司中,通常授予限制性股票都是采取免费的方式,即"零元购"。比如,今年5月,康方生 物就向高管和员工授予了342万股RSU,价格为零元。在A股市场中,大多数上市公司则选择"半价"授 出。而归创通桥选择遵循市场价格设立授予价格,体现了公司与员工对未来成长的坚定信心,也较好地 将员工利益与股东利益紧密绑定。 行业人士指出,归创通桥此次股权激励计划的首次授予,其核心在于"业绩对赌"及"授予价格市场化", 可以预期在该目标的指引下,将进一步激发增长动能;同时改计划也展现了自身对于未来发展的充分信 心,公司价值有望获得进一步提升与释放。 归创通桥董事长兼首席执行官赵中博士表示:"公司的长期价值源于持续创造与共同奋斗。本次股权激 励计划不仅体现了公司对未来增长的信心,也展现了团队和股东共创价值的决心。通过市场化、绩效导 向的长期激励机制,我们将进一步增强团队凝聚力与执行 ...