伟星股份(002003)：新一期股权激励落地 稳健发展信心依旧

公司发布第六期股权激励计划，针对董事、高管和核心骨干等197 人，拟以5.22元/股的授予价格，授予 限制性股票数量2300 万股，设定26-28 年业绩目标下扣非净利润复合增速达7.2%，预计于25-29 年产生 股份支付费用9580 万元，新一期股权激励计划推出彰显公司发展信心。 新一期股权激励彰显发展信心，业绩目标稳健增长公司发布第六期股权激励计划，计划拟授予限制性股 票数量2300 万股（占比1.97%），针对董事、高管和核心骨干197 人，授予价格为5.22 元/股，业绩考核 目标以2022-2024 公司扣非归母净利润平均数6.04 亿元为基数，2026/2027/2028年增长不低于 +16.52%/24.22%/33.84%，即（剔除股权激励费用）扣非归母净利不低于7.04/7.50/8.08 亿元，2026-2028 年利润复合增速7.2%，达成业绩考核目标26-28 年分别解除限售10%、40%、50%，设定业绩稳健增长 目标，彰显中长期发展信心。 股份支付费用可控，正向激励员工驱动业绩提升公司首次授予限制性股票2000 万股预计产生9580 万股 份支付费用，其中2025-2029 年分 ...