想象职场：从一流高校毕业生到“体制人”的个体决策叙事

一、研究对象浮现：一流高校中的"考碗族" 在报考群体中，应届毕业生与往届生和社会人士相比，整体上占据政策优先性，在这种情况下，高校负责就业的行政 部门也在不断做出应对。很多"985""211"高校就业中心的教师以前未必会把学生"考公"当作年度重要工作来抓，但现 在公务员考试、中央选调生考试已经成为部门业绩考核的重要"KPI"，甚至是各学校之间竞争力的指标。还有一些考 公类教培机构跟各大高校合作，针对该校有志于"考公"和考选调的学生设置"定制班"。在北京大学，力行计划、知行 计划、"薪火班"选调生返校培训等与公考直接挂钩的政务实习机会也越来越"供不应求"。 近年来，不少高校应届毕业生纷纷报考公务员职位，立志进入机关事业单位而成为体制内的一分子，他们受到社会广 泛关注的同时也获得了一个群体名称"考碗族"。这些来自不同高校、不同专业、不同生源地的青年四处参加公务员考 试，为的是在就业形势严峻的当下找到一个稳定的落脚点，历来被称为"铁饭碗"的公务员工作是他们求职的优先目 标。 较高的社会地位、丰富的机遇与挑战、真实的服务社会的场域、宽广的改变社会的平台、提供便捷通道的定向选调政 策，无不在吸引着一流高校大学生走上"考 ...