最高法出手整治上市公司乱象：造假高薪要退回，定增保底全作废

21世纪经济报道 记者 崔文静 上市公司乱象再遭监管重拳出击。 近日，最高人民法院发布《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的解释（征求意 见稿）》（以下简称《征求意见稿》），面向社会公开征求意见。值得关注的是，该文件专门针对上市 公司列出10条特别规定，内容直指当前公司治理中的关键问题，涉及薪酬追回、承诺效力、反收购措施 等多个方面，将对资本市场产生深远影响。 根据《征求意见稿》，上市公司若出现财务报告虚假记载等重大违法行为，公司可要求董事、高管退回 与其业绩不匹配的超额薪酬、股权或期权。这意味着，靠财务造假获得的"违法薪酬"将面临追回风险。 同时，文件还明确多项承诺条款将失效：定增保底承诺不被法律支持，上市公司提供财务资助行为可被 认定无效，与市值挂钩的回购或补偿协议也不具法律效力。这些规定旨在遏制利益输送、防止股价操 纵，保护中小投资者权益。 造假高薪不再稳赚？违法收入面临"秋后算账" 《征求意见稿》所列的10条上市公司特别规定中，最受关注的当属违法薪酬退回制度。 按照规定，上市公司财务会计报告存在虚假记载或者隐瞒重要事实，公司请求董事、高级管理人员退回 与其业绩不相匹配的超出合理标准而 ...