人工智能驱动的数字化转型：重塑组织、工作与全球未来

人工智能驱动的数字化转型正在深刻改变企业的运营模式、竞争格局和发展路径。以下，借由Kilshaw在多个行业的丰富实践经验，我们可以清晰 地看到人工智能正如何重塑组织形态，这种变革与以往技术革命的根本差异，以及它对员工学习与发展和未来工作方式的深远影响。 早期运用与后期运用人工智能的人们之间的差距，导致了个人和组织在接受人工智能的速度上产生显著差异 人工智能驱动的转型有何不同？ Kilshaw明确指出，当前由人工智能驱动的转型在几个关键方面与以往技术变革显著不同。 早期运用与后期运用人工智能的人们之间的差距，也导致了个人和组织在接受人工智能的速度上产生显著差异。 Kilshaw援引Slack/Salesforce的研究，将企业员工划分为不同类型：全面拥抱的"激进派"、谨慎观望的"保守派"和持怀疑态度的"抗拒派"。这种认知 差异导致组织内部在协作时产生诸多摩擦，因为团队需要在不同人工智能整合和接受程度的情况下协作。即便在部门内部，人工智能技能和使用 舒适度的不均衡分布，也带来了前所未有的管理挑战。 信任和可解释性是人工智能在运用方面与过去技术不同的另一个关键。"如果不解释'黑箱'和人工智能的决策方式，那些做了十五 ...