香港“考公热”已持续三年

随着中国香港特区公务员联合招聘于十月初截止申请，本年度依然超过2万份的申请数字，意味着当地的"考公热"已持 续三年左右。 这一现象也被认为与数年前的当地公务员辞职率增加形成对比。此次最新的招聘（2025年至2026年度）共涉及政务主 任、二级行政主任、二级助理劳工事务主任、二级助理贸易主任及二级管理参议主任五个公务员学位职系。其中较为 受到关注的，则包括总数为40个的政务主任（AO）职位，以及100个二级行政主任（EO）。 在当地语境中，源自文官制度的公务员指的是据相关条款直接由政府聘用且经由政府库房发薪的人士。按照香港行政 学界卜约翰教授在其所著的《政府管治能力与香港公务员》一书的分析框架，香港的公务员可广义分为两个职系序 列，即一般职系及部门职系。 这其实源于香港特区政府兼具两个重要功能，即一是决策，二是执行。因此，前者包括政务主任，行政主任、秘书和 文书等，后者则包括所有当地公务员队伍内的专业和技术职级，包括律师、医生、工程师等。相关公务员的聘任以公 开及公平竞争为原则，申请人只要符合职位的入职条件，不论其年龄，在遴选过程中都会获得平等对待。 在香港减少赤字的大背景下，前述政务主任及二级行政主任的招聘目 ...