【西街观察】二代接班没有“大女主”

与上一次以退为进不同，宗馥莉这一次无疑是"一拍两散"。 一年前的辞职风波以宗馥莉稍占上风告终，在国资股东多方协调下，宗馥莉重回公司。而这一次被视为 宗馥莉与娃哈哈渐行渐远的分水岭。 种种迹象显示，此番辞呈并非"临时起意"，而是经过多线考虑、反复博弈后的理性回撤。 宗庆后离去引发的遗产之争、公司股权之争接连爆发，个人财富分割与娃哈哈控制权争夺纵横交织，将 娃哈哈与宗馥莉一同置于聚光灯下，接受社会舆论的次次考问。 而这一兼具国民情感附着与当代流量汇聚的老牌饮料企业，亦成为中国当代企业治理所面临难题的典型 镜像，大量崛起于扩大开放的家族企业，都在经历公司治理与二代接班的结构性矛盾。 事实上，数十年来围绕娃哈哈的控制权，已经发生过多次或明或暗的争斗，但始终绕不过二代接班权力 更迭的终极命题。 500多天前，许多人都以为这会是一场顺利的交接班，市场默认"独女"走上台前，开启属于她的娃哈哈 新时代。 然而，在过去的500多天里，围绕娃哈哈与宗馥莉上演的一幕幕，很像短剧，剧情跌宕起伏，形势常在 一个节点骤然生变。 但，现实终究不是"爽剧"，在远超想象的复杂性面前，没有那么多编剧们臆想的大女主。 从眼前来看，有的只是一个急于 ...