匹克要求拒绝降薪员工写检讨，否则停发工资？泉州市人社局回应

2025.10.15 本文字数：1573，阅读时长大约3分钟 作者 |上游新闻、蓝鲸新闻 据上游新闻，近日，知名运动品牌匹克因未通知员工便实施全员阶梯式降薪，最高降幅达到50%，引发 社会关注。10月13日，这场"降薪"风波出现新进展。有匹克员工透露，公司向拒绝降薪的员工发出"最 后通牒"，要求其在10月14日前提交"反思检讨"，否则将面临停发9月份工资的处罚。 网传匹克公司发送给员工的通知显示："为保障公司持续运营，鉴于双方前期就薪酬调整事宜未达成一 致且由于您不服从公司相关的管理安排，如截止到10月14日仍未就相关事项进行反思、说明并提交检 讨，公司将自2025年9月起对薪资暂做停发处理。" 据蓝鲸新闻，这轮降薪事前并无正式文件和充分沟通，只在发薪日前四天的会议上提到。许多员工对此 不满，并提交了降薪异议书。 | 匹克今天早会 | | | --- | --- | | | 通 知 | | 大地震 | 致全体同事; | | | 为确保公司稳健运营,公司于2025年9月16日上午召开 | | 全员降薪 | 高层管理会议,现将会议上要内容和意见通报如下: | | | 1. 针对本次降薪调整,经充分沟通与意见征集, ...